Как принять на работу жителей новых регионов России?
Россия пополнилась новыми регионами. Жители теперь свободно могут приехать в другие субъекты страны и устраиваться на работу. Однако у компаний возникает вопрос: как оформлять на работу жителей ЛНР, ДНР и других новых регионов, если они не получили пока ещё российские паспорта?
Порядок действий будет таким. По ст. 65 ТК РФ при приеме на работу потенциальным сотрудником предоставляется паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Однако есть ситуации, когда документ находится на оформлении в связи с утратой, в связи с заменой или по иным обстоятельствам. В этом случае территориальный орган миграционной службы может предоставить временное удостоверение личности. Оно выдаётся по просьбе гражданина и для такого удостоверения даже утверждена определённая форма (Положение о паспорте, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 № 828).
Таким образом, если планируется принять сотрудника из вновь присоединённых регионов РФ, у которого не оформлен ещё российский паспорт, можно сделать это при предоставлении им временного удостоверения личности. А затем, после получения паспорта, внести изменения в кадровую документацию.
 (1).png)
